Comprendre le RGPD: L’Essentiel pour les Professionnels

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Introduction : Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a été mis en application le 25 mai 2018. Si votre entreprise opère ou cible le marché européen, voici ce que vous devez savoir.

Objectifs du RGPD :

  1. Renforcer les droits : Les individus ont plus de contrôle sur leurs données. Le RGPD introduit des droits tels que la portabilité des données.
  2. Responsabiliser les acteurs : Les entreprises sont tenues responsables de la manière dont elles traitent les données.
  3. Crédibiliser la régulation : Coopération accrue entre les autorités de protection des données pour réguler et sanctionner.

Ce qui change :

  • Uniformité : Le RGPD s’applique à tous les États membres de l’UE sans nécessiter de transpositions nationales.
  • Champ d’application élargi : Le RGPD s’applique dès lors qu’un résident européen est ciblé. Le sous-traitant est également sous son giron.
  • Guichet Unique : Les entreprises n’ont qu’un seul point de contact, l’autorité de protection des données de leur principal établissement en UE.
  • Coopération renforcée : Pour les traitements transfrontaliers, les autorités collaborent pour s’assurer de la conformité.
  • Droits renforcés : Droits d’accès, de rectification, d’opposition, etc. sont renforcés. Un accent est mis sur la protection des mineurs.
  • Responsabilisation : Les entreprises doivent démontrer leur conformité. Elles doivent également intégrer la protection des données dès la conception (privacy by design).

Sécurité & Violations :

  • Obligation de notifier toute violation de données dans les 72 heures à l’autorité compétente.
  • Les entreprises sont encouragées à désigner un Délégué à la Protection des Données (DPO) pour assurer la conformité.

Sanctions : En cas de non-conformité, des sanctions sévères peuvent être infligées, allant jusqu’à 4% du chiffre d’affaires annuel mondial de l’entreprise ou 20 millions d’euros.

Conclusion : Le RGPD redéfinit le paysage de la protection des données en Europe, plaçant les droits de l’individu au centre. Les entreprises sont incitées à se familiariser avec ces nouvelles régulations et à s’assurer qu’elles sont pleinement conformes pour éviter des sanctions potentiellement lourdes.

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